实习律师准则，我们对它的感觉褒贬不一。有的人以为它很好！有的人觉得它坏处许多，应当予以废弃。我今日就来讨论一下实习律师准则是否有它的必要？以及怎么完善这一准则？

  我是现已从事法令作业三十多年的老律师了，从事律师作业也应当有三十年了。我本年六十一周岁。这个实习律师准则与我自己是没有一点联系的。我自己的律师事务所，准则上也是不会去接收实习律师的，即便接收聘任律师，也是从严掌握的。宁缺毋滥。

  现在全体律师工作竞赛很剧烈！律师集体全体法令服务本质低下，现已不可以很好的满意法令服务需求商场的需求，很多律师被筛选出局。为何构成这个局势？那是由于律师在实习阶段没有打好根底，所以就决议了他们在今后的执业阶段本质低下。

  我国的律师准则阅历了不同的发展阶段，一直处于探究状况之中，本来的律师暂行条例以及后来的律师法并没有实习律师准则。后来修正的律师法添加了实习律师准则，其他法令和法规也加进去有关实习律师准则的内容。比方劳作合同法就清晰了实习律师与律师事务所构成的是劳作联系。工伤保险条例也应当适用实习律师与律师事务所之间的工伤保险事端。

  这里边就发生了一个对立，实习律师与律师事务所之间是劳作联系，那么这位是实习律师就应当具有劳作能力的资历。那么，这个实习律师么劳作能力资历是什么？可以的独立处理案子吗？显然是不能的。他的效果是什么？便是行政辅佐人员的效果。他的效果。律师事务所可以在社会上聘任任何一名大学毕业生均可完结的作业。何须再寻觅一名具有法令工作资历的人来从事这项作业呀？而且实习律师还要参与各种律协、司法局的训练活动，影响到了律师事务所正常事务的进行。假如律师事务所要招聘律师事务的辅佐人员，肯定没招聘实习律师的必要。这些实习律师实习期完毕后，往往会脱离这家了师事务所。

  实习律师的实在目的要找一家律师事务所，度过律师法规则的实习期，然后再可以独立执业。他们底子不去关怀学习律师执业技术的事。他们自己以为只需我获得了法令工作资历，我就可以独立执业的。这个实习准则底子便是堵我的财源呀！他们或许对这个实习准则会咬牙切齿！

  每年那么多获得法令工作资历的人，许多人去了律师事务所进行实习，律师事务所底子用不了那些辅佐人员。供大于求。

  实习律师就不是一名律师，而是律师事务所内的辅佐人员，相当于文秘人员的作业岗位。劳作合同法已然规则了律师事务所与实习律师实习劳作联系。那么，这些实习律师在律师事务所便是劳作者，便是劳作力了。实习律师给律师事务所供给劳作便是他们的责任。律师事务所没有责任再去教授他们的执业技术。劳作报酬实施等价有偿的准则。

  在我的看来，他们既不是为了赚钱，也不是学习技艺，而是为了敷衍独立执业需求的程序算了。

  律师事务所为社会供给的律师，应当是契合律师执业要求的律师。总不可以将生瓜蛋子，面向社会吧？

  律师工作的作业，是一份法令服务实践性的作业，需求将案子现实与法令规则相结合来进行妥善处理，保护法令的庄严，保护当事人的合法权益，保护社会公平正义。律师作业并不是法令条文的复印机、传声筒。

  社会的客户同样是需求可以契合供给法令服务规范的律师，也不喜欢给自己供给法令服务的律师是掺杂使假的律师。

  律师是具有相对专业分工的，任何一家律师事务所也是具有专业分工的。所以实习律师了在那家律师事务所进行实习，也是不可能全面学习到获得法令工作资历考试的那些专业事务范畴的事务的。

  进步律师工作的法令服务本质，有必要从实习律师阶段抓起。不然律师人数再多也是无用的人数堆集添加算了。